Driv igenom förändring – utan att trampa någon på tårna
Serie: Leda utan titel - 4/5Om förändringsledning underifrån. Hur man får saker att hända utan att skapa motstånd.
Läs artikel
4 artiklar taggade med "förändringsledning"
Om förändringsledning underifrån. Hur man får saker att hända utan att skapa motstånd.
Mod i ett team är inte ett personlighetsdrag. Det är ett kvitto på hur ni jobbar tillsammans. Otrygghet förlamar kommunikationen.
Du har access till kalendern – men inte till besluten. Du har ansvar för leverans – men ingen riktig förankring. Så här undviker du att bli konsulten i hörnet.
Verktyg gör inget på egen hand. Det är människor som gör jobbet – eller inte. Att införa ett nytt verktyg utan att skapa en ny vana är som att köpa en löpmaskin och hoppas att du automatiskt blir vältränad.